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济宁融入一带一路战略让走出去企业再反哺2020年

2020-02-16 20:42:25

济宁能源发展集团全力推进干部职工道德建设

近日，山东省济宁能源发展集团党委发出第5号文件：《中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”进一步推进干部职工道德建设的意见》，明确提出将在集团干部职工家属中广泛开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”，进一步推进干部职工道德建设活动，全面提高干部职工道德素质，优化企业文化环境，提升企业文明程度，为推动企业跨越发展、建设企兴民富文明和谐的济能发集团提供有力的道德支撑，在公司上下大力营造团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。

文件从开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”，进一步推进干部职工道德建设的“指导思想”、“目标任务”、“主要内容”、“基本原则”、“组织领导” 五个方面入手，逐一进行了阐述。提出要将开展爱岗敬业教育和实施“四德工程”作为我公司职工道德教育的有效载体，坚持不懈抓出成效，形成品牌。突出“爱心”、“诚信”、“孝敬”和“”，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。活动的主题主要围绕“四讲四做”展开，一是讲社会公德，共创和谐，做一个有爱心的人；二是讲职业道德，感恩企业，做一个有诚信的人；三是讲家庭美德，行孝敬老，做一个有孝心的人；四是讲个人品德，忠诚尽责，做一个有心的人；以此大力推进“四德工程”的实施。

文件要求各企业既要坚持突出本企业文化特色，深入挖掘集团公司及各企业文化资源，将爱岗敬业作为道德建设的宝贵资源，赋予时代内涵，培育济能发集团的文化品牌。又要坚持以人为本，各企业要结合自身实际，创新活动形式，丰富活动内容，引导职工家属主动参与、自觉实践，因企制宜，寓教于乐，增强工作的针对性和吸引力，形成人人支持“四德工程”、人人参与“四德”建设的强大社会合力。

文件还强调，各企业要成立“四德”建设领导小组，明确工作，切实抓好这项工作的组织协调工作，强化指导和监督，确保各项目标任务落实到位。各企业要制定完善相关制度，认真执行实施方案，立足实际，修订完善职工公约、矿规民约、行为规范、员工守则等道德规范，积极推动“四德工程”建设任务落实到生产经营、安全管理、生活后勤等各个方面。政工群团组织要发挥自身优势，自觉担负起协调、组织的职责，广泛深入地发动干部职工家属参与“四德工程”建设，形成持续不断的思想道德建设高潮。

在日前召开的2010年一季度政工科长例行会议上，济宁能源发展集团政治部还针对该《意见》进行了专门解释和强调。

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