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久盛地板龙腾久盛再创辉煌年员工新权衡

2021-07-20 23:45:24

会询问是否是4G络。如果现在让用户入3G 久盛地板“龙腾久盛、再创辉煌”--2012年员工新春团拜会

【建材】1月9日，久盛地板龙腾久盛、再创辉煌2012年久盛全体员工新春团拜会在区政府大剧院隆重举行。久盛地板全体员工以及南浔区委、区政府、有关部门领导，久盛的部分合作商们近千人欢聚一堂，共迎新春。　　　　团拜会上，久盛地板行政副总经理徐阿坤致辞，营销副总经理赵兴才宣读《关于表彰了2011年度劳动模范和团队的通知》，区、镇及公司领导向先进个人与集体颁发了荣誉证书及奖金。张恩玖董事长向久盛创业团队颁发纪念章，总经理钱新民向创新团队颁发纪念章。久盛爱心大使孙守玲向6名困难员工颁发了久盛地板爱心互助基金爱心基金。张恩玖董事长向钱新民颁发了总经理聘书，钱总经理发表就职演说。会议还公布了公司2010年企业发展十件大事和企业关爱员工十件实事，副区长潘耕峰代表区政府对久盛一年的发展给予高度地评价。　　　　久盛地板董事长、总经理张恩玖在会上作了《久立潮头勇争先盛世宏图谋发展》的工作报告，他说：2011年，经过公司高层充分讨论，结合久盛地板实际的发展现状，我们确立了市场靠前、团队制胜、精益管控、创新发展的总方针，同时制定了销售收入增长35%、新增门店250家、产品成本率降低1%、安全无重大事故、建立精益管控体系的总目标。全体久盛同仁紧紧围绕这个方针和目标开展工作，成果卓越，成就斐然。同时在我们高速发展的过程中，也暴露了很多问题，比如流程不清晰、团队快速扩张、品牌影响力不均衡等等，有待于我们继续努力，不断纠正和改进。　　　　过去的一年是久盛全体员工团结拼搏、攻艰克难，取得重大突破、实现新跨越的一年，也是得到各级政府及部门关心、支持较多的一年。回首过去的一年，在奋进的征途上，有大家共同耕耘的汗水，在取得的成就中，有大家共同无私的奉献。在此，我代表公司董事会向在座的每位员工，表示较较衷心的感谢！　　　　成功的喜悦代表过去，未来的发展任重道远。在总结成绩的同时我们也清醒地看到不足，主要表现在；领导管理体制还不够理顺，工作上相互沟通不够；管理流程不够健全，制度执行力不强；营销力量不足，销售收入增幅不够理想；后勤服务跟不上发展需要，员工生活质量有待提高等。这些困难和问题有的是公司级的，有的是部门和暂时的，只要我们大家高度重视，在新的一年里要有大力改进和提升。　　　　2012年我们继续秉持市场靠前、团队制胜、精细管理、创新发展的企业总方针，积极进取，奋发向上，努力确保销售收入增长35%，新增门店350家，产品成本率降低2%，毛利率提高15%，安全无重大事故，员工收入稳健增长的总目标。　　　　为了实现2012年公司总方针、总目标，总的战略部署和工作重点必须做到8大强化、实现6大提升。

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