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大学校园男多女少已成往事

2020-11-20 11:32:47

大学校园“男多女少”已成往事

愈来愈多的迹象显示，大学校园男多女少已成往事：南开大学91年历史上新招收女生第一次超过男生；清华大学女生比重到达前所未有的34.12% 据媒体计算，中国女学生摆脱高等学府花瓶的身份，用了90年。不过，对于涌入大学校园的女生们，教育界并非都持欢迎态度。有人称深恶痛绝，但也有专家指出，女性的成长环境远不如男性。每次上课的时候，教室里面竟是一片姹紫嫣红，半天才能找到几个男生。这是几年前高校教师形象化男多女少的情况。应该说，姹紫嫣红的高校是美丽的不唯一外表美，更有内在美：实现了男女受教育权利上的平等，教育资源的公平分配，预示着社会的进步已淘汰了养儿防老的陈腐观念，巾帼不让须眉在接受教育上得到充分的体现，更多的女性通过求知与进修让女性独立自主的自强精神得以淋漓尽致地发挥。虽然90年很漫长，但进步意义深远。但是，姹紫嫣红的美丽并没有迎来女性就业求职柳暗花明的春季。如今现代社会，歧视半边天地。女大学毕业生在求职轨迹上，由打性感牌，再到急嫁族，或干脆当专职太太有调查数据为证国内某大学最近发布的一份调查报告显示，约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。很多企业直言不讳：聘请男性员工，不但少了很多麻烦，还可勤俭本钱，避免性别亏损。女生美丽外表下藏着委屈与辛酸。求职就业甚至驶入淑女轨道。曾经，温州出现了一个暑期少女研修班，宣称帮助打造淑女。此举，除改变女学生的形象之外，还有培养白领女性素质的预期，提升女大学生的社会竞争力。这样的研修班或速成班很有市场。女大学生们试图通过参加淑女班来增加就业筹码，应对深恶痛绝的就业歧视。最少可以在就业应聘时，出具淑女证，证明自己的与众不同。其实，这是一种消极的应对之策，更是无奈之举。只怕也是理想很丰满，现实很骨感。万紫千红的美丽与深恶痛绝的歧视，这是一对现实矛盾。刚刚实现教育上的平等，又遭遇就业上的轻视。这样的美丽只是昙花一现。有人建议：面对就业轻视，女性不能太淑女，有时要泼辣一下，捍卫自己的就业尊严，女性也是抵制就业轻视的半边天。三八节内涵为妇女权利而抗争之意。不打破就业求职上的性别歧视，就难以实现男女真正意义上的同等。其实，性别歧视只是就业轻视的一种，革除形形色色的就业歧视，更需要制度的跟进，社会的担当。【我要纠错】：christine

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